集團參加首屆全球企業社會責任（CSR）研修會
發布時間：2013-03-27作者： 來源： 洛陽正大食品有限公司 點擊：7065
消息來源：北京總部SHE&節能辦
應聯合國貿易與發展大會組織（UNCTAD)邀請，2013年03月12日至14日，集團中國區北京總部SHE&節能辦游國力***副總裁在瑞士日內瓦聯合國歐洲總部參加了首屆全球企業社會責任（CSR）研修會。本次會議由聯合國UNCTAD主辦，德國聯邦政府（BMZ）與德國國際合作公司（GIZ）共同提供經濟贊助與技術支持。
參加本次會議的代表均系CSR職業經理人或專家，共27人，分別來自遍布亞洲、歐洲、非洲、美洲、拉丁美洲和大洋洲的大型跨國企業，其中，所屬企業包括世界***的巴西淡水河谷（Vale）、智利的Codelco、墨西哥西麥斯（Cemex)、俄羅斯鋼鐵巨頭（OAO Severstal）、保加利亞的Contour Global、德國巴斯夫（BASF）、德國建筑設計商Inros Lackner AG、德國鐵聯（Deutsche Bahn）、德國阿迪達斯（Adidas） , 瑞典H&M、斯里蘭卡的Hayleys、阿根廷Acror、印度藥品供應商（Glenmark Pharmaceuticals）、日本電氣（NEC）、荷蘭飛利浦電器（Philips)、法國斯耐德電氣（Schneider Electric）、韓國三星電子（Samsung）、中國聯想（ Lenovo Group）、新浪微博(Weibo)和南非電信等集團（ MTN Group），以及總部分別位于美國的蒙古Peabody Energy、德國都樂Dole、瑞士Mettler Toledo International、斯里蘭卡Virtusa，位于日本的英國NEC歐洲中心（ NEC Europe Ltd.）, 位于德國的阿根廷大眾汽車（Volkswagen Argentina）等區域性集團。作為食品行業和農牧企業代表，位于泰國的中國卜蜂集團即正大集團也是其中重要一員。值得注意的是，這些企業幾乎都是各行業領跑者，所覆蓋行業包括采礦、鋼鐵、水泥、化工、建筑、鐵路、汽車、服裝、零售、食品、藥品、電子、電氣、電信與IT行業等，它們對全球CSR和可持續發展具有較大的影響力。
圍繞企業社會責任和企業可持續發展這一時代主題，以全球經濟形勢預測、企業可持續發展實質性問題、CSR國際標準、理論和實踐方法、CSR戰略定位以及CSR未來等議題為線索，全體與會代表在來自歐洲、亞洲、美洲、非洲與全球國際組織權威專家的直接指導下，采用現代流行的領導力學習與培訓形式，即分組深入細節，流動交互意見和集中歸納結論等方式，對有關CSR與企業可持續發展的相關理論和方法進行了為期三天的互動式學習、研究與探討，并分享了各自所在企業、行業或地域的***佳實踐或先進經驗。研修會期間，全體與會代表還與分別來自瑞士、英國或法國的十多個相關國際組織官員或代表就全球可持續發展問題進行了面對面的對話。這些國際組織包括國際勞工組織（ILO）、聯合國***事務高專辦（UNHCHR )、全球契約組織（UNGC）、世界經濟論壇(WEF)、世界氣象組織 (WMO) 、世界經合組織（OECD）、聯合國兒童基金會（UNICEF）、國際貿易中心（ITC）、世界貿易與發展大會組織（UNCTAD）、ISO26000工作組等。通過本次會議，全體參會人員在對CSR的認識與態度方面，達成了很多基本共識，并紛紛表示，今后將在這一領域，增進CSR同行之間的合作，共享CSR知識與資源。
本屆全球CSR研修會對推進CSR和企業可持續發展加快實現國際化進程和讓國際政策與標準更加貼近現代企業實際，具有較重要的戰略意義。正如UNCTAD一位官員在開幕式上指出的那樣：“全球CSR研修會為世界私營企業和公營企業提供了***的平臺，它可以用來分享全球知識和進一步開發改進CSR管理與倡導可持續發展戰略。”
參加本次會議的代表均系CSR職業經理人或專家，共27人，分別來自遍布亞洲、歐洲、非洲、美洲、拉丁美洲和大洋洲的大型跨國企業，其中，所屬企業包括世界***的巴西淡水河谷（Vale）、智利的Codelco、墨西哥西麥斯（Cemex)、俄羅斯鋼鐵巨頭（OAO Severstal）、保加利亞的Contour Global、德國巴斯夫（BASF）、德國建筑設計商Inros Lackner AG、德國鐵聯（Deutsche Bahn）、德國阿迪達斯（Adidas） , 瑞典H&M、斯里蘭卡的Hayleys、阿根廷Acror、印度藥品供應商（Glenmark Pharmaceuticals）、日本電氣（NEC）、荷蘭飛利浦電器（Philips)、法國斯耐德電氣（Schneider Electric）、韓國三星電子（Samsung）、中國聯想（ Lenovo Group）、新浪微博(Weibo)和南非電信等集團（ MTN Group），以及總部分別位于美國的蒙古Peabody Energy、德國都樂Dole、瑞士Mettler Toledo International、斯里蘭卡Virtusa，位于日本的英國NEC歐洲中心（ NEC Europe Ltd.）, 位于德國的阿根廷大眾汽車（Volkswagen Argentina）等區域性集團。作為食品行業和農牧企業代表，位于泰國的中國卜蜂集團即正大集團也是其中重要一員。值得注意的是，這些企業幾乎都是各行業領跑者，所覆蓋行業包括采礦、鋼鐵、水泥、化工、建筑、鐵路、汽車、服裝、零售、食品、藥品、電子、電氣、電信與IT行業等，它們對全球CSR和可持續發展具有較大的影響力。
圍繞企業社會責任和企業可持續發展這一時代主題，以全球經濟形勢預測、企業可持續發展實質性問題、CSR國際標準、理論和實踐方法、CSR戰略定位以及CSR未來等議題為線索，全體與會代表在來自歐洲、亞洲、美洲、非洲與全球國際組織權威專家的直接指導下，采用現代流行的領導力學習與培訓形式，即分組深入細節，流動交互意見和集中歸納結論等方式，對有關CSR與企業可持續發展的相關理論和方法進行了為期三天的互動式學習、研究與探討，并分享了各自所在企業、行業或地域的***佳實踐或先進經驗。研修會期間，全體與會代表還與分別來自瑞士、英國或法國的十多個相關國際組織官員或代表就全球可持續發展問題進行了面對面的對話。這些國際組織包括國際勞工組織（ILO）、聯合國***事務高專辦（UNHCHR )、全球契約組織（UNGC）、世界經濟論壇(WEF)、世界氣象組織 (WMO) 、世界經合組織（OECD）、聯合國兒童基金會（UNICEF）、國際貿易中心（ITC）、世界貿易與發展大會組織（UNCTAD）、ISO26000工作組等。通過本次會議，全體參會人員在對CSR的認識與態度方面，達成了很多基本共識，并紛紛表示，今后將在這一領域，增進CSR同行之間的合作，共享CSR知識與資源。
本屆全球CSR研修會對推進CSR和企業可持續發展加快實現國際化進程和讓國際政策與標準更加貼近現代企業實際，具有較重要的戰略意義。正如UNCTAD一位官員在開幕式上指出的那樣：“全球CSR研修會為世界私營企業和公營企業提供了***的平臺，它可以用來分享全球知識和進一步開發改進CSR管理與倡導可持續發展戰略。”
